あだ名に服装・不思議な習慣……職場独自のルールとは

2010/10/18 11:00

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職場独自のルールに関する意識調査

変わった職場ルールに出会った経験者2割
 ~ルールは職場を表す?!あだ名に服装とルール様々


【グラフ】職場独自のルールに関する意識調査「今まで働いた職場で『ちょっと変かも……?』と思う、その職場独自のルールはありましたか?」
【通常のグラフをご覧になりたい方はこちらをクリックしてください】

仕事の進め方やルールは職業や職種によってずいぶん異なるもの。しかし、職場や部課ごとに設けるユニークなルールというものも存在すると聞く。そこで、ネットユーザーに調査を実施。回答者数は20代から40代の男女430名。うち、就業経験者384名(89.3%)に以下の調査を行った。

今まで働いた職場で「ちょっと変かも……?」と思う、その職場独自のルールがあったか聞いたところ、「なかった」とする人が81.8%と圧倒的多数。しかし、「あった」とする人も18.2%と少数派ながらいることが判明。男性で19.1%、女性で17.1%と男性のほうがやや多い。また、30代(13.9%)に比べ、20代(20.4%)・40代(19.9%)の比率が高めな点が特徴的だ。

では、「ちょっと変かも……?」と感じる、職場独自のルールとはどんなものなのだろうか。自由回答形式で具体的な内容を挙げてもらった。

■呼称編
・名字ではなく下の名前で呼ぶ
・全社員ニックネーム制
・上司もすべて“さん”で呼ぶ
・課長以上は略名で呼ぶ
・上司がつけた呼び方で呼ぶ
・学校でもないのに誰にでも“先生”とつけて呼ぶ

■あいさつ編
・上司へのあいさつは“お疲れ様です”
・社員が出掛けるときは“行ってらっしゃい”ではなく“お願いします”
・帰宅時は社長に告げてから帰る

■服装編
・ヒールの高さは5cm以下
・月に1度はコスプレデー

■その他編
・“2ちゃんねる”をチェック
・独断OK
・名刺を基本的に渡さない
・パートの送り迎えが新人の業務
・冠婚葬祭はひたすら隠す
・派遣社員はお茶を飲んではいけない
・誕生日会にみんなでハッピーバースデーを歌う
など

職場の雰囲気が伝わったり、なかには一体どのような職場なのか、興味をそそるような職場の独自ルールが多く挙げられた。一見「ちょっと変かも……?」と思える職場独自のルールだが、その職場で働く上では欠かせないものなのかもしれない。

調査はネットマーケティングを展開する株式会社アイシェアが、同社の提供するサービス会員をパネラーとして行った。
<調査データ>

今までに仕事をしたことはありますか?<択一>(n=430)

答え 全体 男性 女性 20代 30代 40代
回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合
ある 384 89.3% 209 87.8% 175 91.1% 103 82.4% 115 88.5% 166 94.9%
ない 46 10.7% 29 12.2% 17 8.9% 22 17.6% 15 11.5% 9 5.1%

【就業者 限定】今まで働いた職場で「ちょっと変かも……?」と思う、その職場独自のルールはありましたか?<択一>(n=384)

※例:「恋人ができたら上司に報告」「社員同士はあだ名で呼び合う」など
答え 全体 男性 女性 20代 30代 40代
回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合 回答数 割合
あった 70 18.2% 40 19.1% 30 17.1% 21 20.4% 16 13.9% 33 19.9%
なかった 314 81.8% 169 80.9% 145 82.9% 82 79.6% 99 86.1% 133 80.1%
※小数第二位で四捨五入
<調査対象> 有効回答数|430名
調査日|2010年9月28日~10月1日
男女比|男性:55.3% 女性:44.7%
年代比|20代:29.1% 30代:30.2% 40代:40.7%

※男女別・年代別に集計
※パネルは同社無料メール転送サービス「CLUB BBQ」の会員
※記事にはデータを元に解析された数値が用いられる場合があります

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職場独自のルールに関する意識調査(メディア掲載実績 | リサーチのrTYPE[アイシェア])2010/10/25 18:32

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