rTYPE アイシェアリサーチ

異性の上司に関する意識調査

男性の4割半！仕事がしやすいのは「同性の上司」
　～同性の上司派の理由「話をしやすそう」「気持ちをわかってくれそう」

あらゆる職種で男女の共同参画が進んでいるが、実際に働く現場で、上司の性別は仕事のしやすさを左右するものだろうか。20代から40代のネットユーザー男女555名の回答を集計した。

同性の上司と異性の上司、どちらのほうが仕事をしやすいか聞いたところ、「同性」が34.2％、「異性」が16.0％、「どちらも変わらない」が49.7％という結果に。

男性では46.7％が「同性」派で、女性（17.6％）を大きく上回っている。特に40代男性では53.6％と高く、高い年代の男性ほど「同性」派が多かった。一方、女性では29.8％が「異性」派。男性（5.7％）と大差をつけており、30代女性では37.7％と高比率に。また「どちらも変わらない」派は20代（54.4％）に多く、若い年代ほど上司の性別にこだわりがない様子がうかがえた。

「同性」派の190名にその理由を複数回答形式で聞くと、全体の74.2％が「話をしやすそう」と回答。2位を大きく引き離し、女性では81.0％にものぼっている。2位は「気持ちをわかってもらえそう（42.1％）」、3位は「頼りになりそう（27.9％）」、4位は「プライベートでも仲良くできそう（12.1％）」という順に。

性別・年代別で見てみると、女性は「気持ちをわかってもらえそう」が57.1％と高比率。また、「頼りになりそう」は20代男性（32.6％）・30代男性（39.5％）に多く、「体調不良などに気づいてくれやすそう」は女性（35.7％）の数値が圧倒的に高いなど、性別や年代により差が見られた。

一方、「異性」派の89名の理由（複数回答形式）も、トップは「話をしやすそう（60.7％）」で「同性」派と同じ。2位は「頼りになりそう（43.8％）」、3位は「怖くなさそう（10.1％）」と続いた。「同性」派では2位だった「気持ちをわかってもらえそう」は4位で4.5％となっている。

「話をしやすそう」は特に男性（66.7％）で高く、年代が上がるほど高比率に。「頼りになりそう」は女性で54.9％だったのに対し、男性ではゼロ。異性の上司に、男性はコミュニケーションの取りやすさを、女性はコミュニケーションの取りやすさに加え、頼もしさも求める傾向があるようだ。

では、自分が上司なら同性と異性どちらの部下のほうが仕事をしやすいのだろうか。結果は「どちらも変わらない」が58.2％を占め、「同性」は31.2％、「異性」は10.6％に。「同性」派は男性（36.0％）で、「異性」派は女性（16.0％）でやや多めだったが、「どちらも変わらない」派がトップである点は同じだった。

また、仕事がしやすい上司で「同性」派だった人は、部下の場合でも61.1％が「同性」派。上司は「異性」派という人は部下でも「異性」派とする人が37.1％でトップ。上司で「どちらも変わらない」とした人では、部下も「どちらも変わらない」とする人が83.8％にのぼっている。上司の性別を意識している人は、部下の性別も意識する傾向あるようだ。

調査はネットマーケティングを展開する株式会社アイシェアが、同社の提供するサービス会員をパネラーとして行った。