もしも人事になったら履歴書はここを見る！

2009/08/10 12:00

採用担当になったら履歴書の書き方『重視する』女性9割半
　～採用経験者がアウトにするのは「プリクラ写真」「字が雑」

詳細なデータは、アイシェアの市場調査ページ「rTYPE」でご覧いただけます。
【通常のグラフはこちらをクリックしていただくとご覧いただけます】

もしも採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するか、どんな人材が欲しいと思うかを調査。20代から40代のネットユーザー男女509名の回答を集計した。なお、回答者のうち、人材採用の担当者経験がある人は、全体の15.1％。

自分が職場の採用担当だったとしたら、履歴書の書き方を「とても重視する」のは28.1％。「ある程度重視する（58.0％）」と合わせると86.1％もの人が『重視する』と回答。特に女性では96.1％と数値が高かった。これらの人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと、「手書き」が50.7％と半数を超え「PC」の4.3％を大きく上回った。

一方、履歴書を『重視する』という人に履歴書でこれはアウトと思うものをすべて答えてもらったところ、「証明写真がプリクラやスナップ写真」が最も多い73.1％で、「誤字・脱字（65.3％）」、「字が乱雑（61.9％）」と文字に関する項目が続いた。なお、実際に人材採用経験がある人の回答では、「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6％でトップとなり、2位の「誤字・脱字（58.8％）」を8.8ポイント上回る結果となった。企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない。

ちなみに、実際に「欲しい！」と思う人材像を自由回答形式で答えてもらったところ、「即戦力」、「考える力がある」、「協調性」、「常識がある」など能力に関するものも複数みられたが、「やる気がある」といった意見が最も多く挙げられ、他にも「まじめ・誠実さ」、「向上心」、「気がきく・思いやりがある」、「素直」、「前向き」など、仕事に対する姿勢や人間性を問う声が多くあった。

就職・転職活動では履歴書作成の段階から手を抜かず、志望する企業や職種に対する熱意をしっかり伝える、ということがポイントのようだ。月並みのようだが、常識的なことがきちんとできると採用担当者の目にとまる可能性が高まるのではないだろうか。

ネットマーケティングを展開する株式会社アイシェアが、同社の提供するサービス会員をパネラーとして行った。

＜調査データ＞

もし職場で採用担当になったとしたら、履歴書の書き方は重視しますか？＜必須・択一＞（n=509）

答え	全体		男性		女性		20代		30代		40代
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
とても重視する	143	28.1％	62	22.4％	81	34.9％	42	24.4％	43	28.5％	58	31.2％
ある程度重視する	295	58.0％	153	55.2％	142	61.2％	94	54.7％	95	62.9％	106	57.0％
重視しない	71	13.9％	62	22.4％	9	3.9％	36	20.9％	13	8.6％	22	11.8％

答え	全体		（採用担当になったことが）ある		ない
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
とても重視する	143	28.1％	29	37.7％	114	26.4％
ある程度重視する	295	58.0％	39	50.6％	256	59.3％

【重視する方限定】履歴書は手書きとPCではどちらで作成したものが好ましいですか？＜必須・択一＞（n=438）

答え	全体		男性		女性		20代		30代		40代
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
手書き	222	50.7％	89	41.4％	133	59.6％	75	55.1％	66	47.8％	81	49.4％
PC	19	4.3％	15	7.0％	4	1.8％	6	4.4％	6	4.3％	7	4.3％
どちらでもいい	197	45.0％	111	51.6％	86	38.6％	55	40.4％	66	47.8％	76	46.3％

答え	全体		（採用担当になったことが）ある		ない
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
手書き	222	50.7％	31	45.6％	191	51.6％
PC	19	4.3％	5	7.4％	14	3.8％
どちらでもいい	197	45.0％	32	47.1％	165	44.6％

【重視する方限定】履歴書でこれはアウトと思うのはどれですか？当てはまるもの全てを教えてください。＜複数回答＞（n=438）

答え	全体		男性		女性		20代		30代		40代
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
証明写真がプリクラやスナップ写真	320	73.1％	147	68.4％	173	77.6％	108	79.4％	104	75.4％	108	65.9％
誤字・脱字	286	65.3％	136	63.3％	150	67.3％	79	58.1％	87	63.0％	120	73.2％
字が乱雑	271	61.9％	130	60.5％	141	63.2％	72	52.9％	88	63.8％	111	67.7％
修正液を使う	197	45.0％	93	43.3％	104	46.6％	64	47.1％	57	41.3％	76	46.3％
印鑑が押していない	159	36.3％	82	38.1％	77	34.5％	51	37.5％	45	32.6％	63	38.4％
空欄がある	97	22.1％	51	23.7％	46	20.6％	36	26.5％	29	21.0％	32	19.5％
住所・氏名にふりがながない	85	19.4％	39	18.1％	46	20.6％	28	20.6％	26	18.8％	31	18.9％
証明写真がインスタント	30	6.8％	15	7.0％	15	6.7％	14	10.3％	9	6.5％	7	4.3％
学歴を「同校卒業」と略してある	20	4.6％	7	3.3％	13	5.8％	8	5.9％	9	6.5％	3	1.8％
その他	29	6.6％	14	6.5％	15	6.7％	8	5.9％	8	5.8％	13	7.9％

答え	全体		（採用担当になったことが）ある		ない
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
証明写真がプリクラやスナップ写真	320	73.1％	46	67.6％	274	74.1％
誤字・脱字	286	65.3％	40	58.8％	246	66.5％
字が乱雑	271	61.9％	46	67.6％	225	60.8％
修正液を使う	197	45.0％	28	41.2％	169	45.7％
印鑑が押していない	159	36.3％	21	30.9％	138	37.3％
空欄がある	97	22.1％	16	23.5％	81	21.9％
住所・氏名にふりがながない	85	19.4％	10	14.7％	75	20.3％
証明写真がインスタント	30	6.8％	5	7.4％	25	6.8％
学歴を「同校卒業」と略してある	20	4.6％	1	1.5％	19	5.1％
その他	29	6.6％	7	10.3％	22	5.9％

人材の採用担当になったことはありますか？＜必須・択一＞（n=509）

答え	全体		男性		女性		20代		30代		40代
答え	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合	回答数	割合
ある	77	15.1％	53	19.1％	24	10.3％	15	8.7％	20	13.2％	42	22.6％
ない	432	84.9％	224	80.9％	208	89.7％	157	91.3％	131	86.8％	144	77.4％

※小数第二位で四捨五入
＜調査対象＞ 有効回答数：509名
調査日：2009年7月22日～24日
男女比：男性：54.4％　女性：45.6％
年代比：20代：33.8％　30代：29.7％　40代：36.5％>
パネル：無料メール転送サービスCLUB BBQの会員
※携帯電話個人認証を利用し個人を特定したパネル
※調査データは回答結果データです。記事中に引用される数値はデータを元に解析された数値が用いられる場合があります。